至興精機106年企業社會責任報告書

2 永續管理 環境保護 社會共榮 附錄 顧客與夥伴 公司治理與營運 CSR 委員會主任委員的話 至興精機一直以專業的精密沖壓技術在全球汽機 車 供應鏈提供至高的服務是本公司持續努力的目 標，除了持續的進行市場拓展及產品開發以提升營運績效外，同時在日常營運過程中，積極推動公司治 理、發展永續環境以及維護社會公益等，為了讓企業社會責任工作的推行更具效率性，本公司在 104 年 通過設置『企業社會責任委員會』，依循全球永續性報告協會 (GRI) 的第四代指南 (G4) 於 105 年 8 月發 行第一本企業社會責任報告書，並榮獲 TCSA 第九屆企業永續報告獎『銅獎』。 106 年 8 月發行第二本企 業社會責任報告書，並榮獲 TCSA 第十屆企業永續報告類 - 電子資訊製造業組『銀獎』。 106 年度透過社會責任與經營理念之關係強化貫徹於日常營運之中，並透過利害關係人填寫公司網 站問卷，再由跨部門之『企業社會責任委員會』依問卷進行內部議合，了解利害關係人關心的重大議題， 並將其依公司治理及經濟、社會、環境三大面向分類，在本報告書中揭露過去一年的執行成果。 在公司治理方面 ， 106 年度持續推展企業社會責任等內部宣導，以期深入公司治理之推展方向；本 公司在第四屆公司治理評鑑排序於﹝上櫃﹞組﹝ 6%~20% ﹞。 在經濟面部份 ，我們將經營成果回饋與股東和員工， 106 年公司每股盈餘 2.98 元，股東權益報酬率 達到 10.54% ；配發現金股利 2.15 元 / 股，佔當年度盈餘之 72.05% ；與員工利潤共享方面，員工福利費 用總支出 469,176 仟元，較 105 年成長 0.85% 。 在環境面部分 ，我們秉持著督導實施、符合法令、預防污染、風險管理、績效管理、持續改善、節 約能源、管制產品有害物質之環安衛政策及各相關之管理系統運作，各項環境面項的污染防治均符合法 令要求，更透過各環境安全衛生方案推展呈現不斷進步的實績，例如：溫室氣體的排放量 106 年較 105 年減少 3.65% ，較 103 基準年減少 13.78% ；能源耗用 106 年較 105 年降低 7.83% ；事業廢棄物增加了 9.7% ； 資源回收 4,801 公噸等。 在社會面部分 ，積極參與社區各項公益活動，提供良好就業機會；同時從在 104 年起除原有之供應 商管理及稽核作業外，推動供應商 CSR 之宣導活動， 106 年新增 56 家供應商簽署供應商企業社會責任聲 明書，已收回 54 家佔發出比率 96.4% ；在員工方面，除了各員工福利外，並鼓勵多元性的勞動人口、友 善職場育嬰照顧及提供員工定期績效考核與職涯培訓規劃，開放溝通管道、鼓勵員工參與活動，進而促 進勞資和諧；並且持續推展員工健康管理、健康促進及安全管理，建構出健康、快樂及安全的職場， 106 年持續推展健康資訊系統，與員工建立另一個知性的互動平台，提供健康 e 化資訊，健康自主管理 e 化 登入。 展望永續未來 本公司將經營理念融入企業社會責任涵蓋經濟、社會、環境三大範疇，持續透過公司治理及『企業 社會責任委員會』 CSR GRI G4 系統運作，佐以環境、安全衛生、品質、個資、能源、溫室氣體盤查等各 項管理系統及 TPS 、 TPM 改善活動的推行，有效減緩或消除風險，期能達成滿意的股東、愉悅的顧客、 精實的流程、員工對核心價值認同、回饋社會。 企業社會責任委員會主任委員 董事兼總經理 吳宗明