至興精機106年企業社會責任報告書

46 籍別 男 比率 (%) 女 比率 (%) 合計 本國籍員工 81 56.64% 59 41.26% 140 非本國籍員工 3 2.10% 0 0% 3 合計 84 58.74% 59 41.26% 143 註： 1. 非本國籍員工中有 3 人同時有納入台灣營運據點人數。 56.64% 2.10% 41.26% 0.00% 97.90% 2.10% 本國籍 非本國籍 此外，在越南的營運據點之員工總數為 666 人，男性本國籍員工 383 人，佔 57.51% ；女性 本國籍員工 274 人，佔 41.14% ，男性非本國籍員工 9 人，佔 1.35% ；女性非本國籍員工無雇用。 籍別 男 比率 (%) 女 比率 (%) 合計 本國籍員工 383 57.51% 274 41.14% 657 非本國籍員工 9 1.35% 0 0% 9 合計 392 58.86% 274 41.14% 666 註 :1. 非本國籍員工中有 3 人同時有納入台灣營運據點人數。 2. 非本國籍員工中有 1 人為聘任日本的顧問。 57.51% 1.35% 41.14% 0.00% 98.65% 1.35% 本國籍 非本國籍 1.1.1. 穩定且健康的人力結構 我們重視兩性平權，不論任用、晉升，皆無差別待遇。本公司始終堅持台灣當地的生產規模 及勞動需求只能增不能減，在台灣營運據點理級以上主管 100% 均聘任自中彰地區，員工也大都 來自中彰地區，只有部份直接人力因人員招募不易由國外補充；在大陸營運據點課級以上主管 2.1% 聘任自大陸， 97.9% 聘任自非大陸；在越南營運據點課級以上主管 1.35% 聘任自越南， 98.65% 聘 任自非越南，當地主管佔多數。 永續管理 環境保護 社會共榮 附錄 顧客與夥伴 公司治理與營運 員工照顧 ∣健康安全∣員工發展∣社會關懷