至興精機106年企業社會責任報告書

75 2.GRI G4 對照表 註： 1. 下面除一般揭露項目外，在考量面前打“ ﹡”為本公司 106 年度重大考量面。 2. 以下揭露之相關績效指標，皆經外部查證，相關查證結果如外部保證聲明書。 指標編號 說明 報告內容或說明 頁碼 策略與分析 G4-1 提供組織最高決策者的聲明，內容包含判 斷與組織相關的永續性議題，及針對這些 對組織具相關性的面向提出永續性策略 CSR 委員會主任委員的話 一、永續管理 1. 企業社會責任政策 四、 1. 環境管理 2 11 36 G4-2 描述關鍵衝擊、風險及機會 CSR 委員會主任委員的話 三、 2. 風險管理 2 31~33 組織概況 G4-3 說明組織名稱 公司簡介 4,6~7 G4-4 說明主要品牌、產品與服務 公司簡介 5~6 G4-5 說明組織總部所在位置 公司簡介 4 G4-6 組織營運所在的國家數量及國家名 公司簡介 4 G4-7 所有權的性質與法律形式 公司簡介 9 G4-8 說明組織所提供服務的市場 公司簡介 4 G4-9 說明組織規模 公司簡介 4~5 G4-10 聘僱人力分類統計 五、 1. 員工照顧 45~46 G4-11 受集體協商協定保障之總員工數比例 五、 1. 員工照顧 55 G4-12 描述組織的供應鏈 二、 3. 供應商管理 25~26 G4-13 報告期間有關組織規模、結構、所有權或 供應鏈的任何重大變化 公司簡介 二、 3. 供應商管理 9 27 G4-14 說明組織是否具有因應相關之預警方針或 原則 三、 2. 風險管理 31~33 G4-15 列出經組織簽署認可，而由外部所制定的 經濟、環境與社會規章、原則或其他倡議 本公司未參加由外部所制定 的經濟、環境與社會規章、 原則或其他倡議，本公司於 95 年獲得經濟部永續精銳 獎， 104 年由原精銳獎聯誼 會召集「永續精銳聯盟」， 105 年正式加入會員，未來 會持續參加此聯盟配合推動 綠色經濟、綠色創新與環境 永續，達成人、物、境共好 之境界。 10 G4-16 列出組織參與的公協會（如產業公協會） 和國家或國際性倡議組織的會員資格 公司簡介 10 永續管理 環境保護 社會共榮 附錄 顧客與夥伴 公司治理與營運 ∣企業社會責任績效摘要 GRI G4 對照表 ∣聯合國永續發展目標對照表 ∣獨立第三方查證意見聲明書 ∣聯絡資訊