至興精機108年企業社會責任報告書

Corporate Social Reaponsibility Report 75 一般人員 股長級 課級 理級以上 1:1.15 1:1.17 1:1 1:1.19 女性/男性比例 職務 1.25 1.2 1.15 1.1 1.05 1 0.95 0.9 股長級 課級 理級以上 一般人員 說明：女性報酬比例低於男性原因為年資短、人數少、未輪班無輪班津貼等因素。 本公司台灣營運據點 107 與 108 年依主管 機關規定之非擔任主管職務之全時員工人數年度 平均人數 442 人及 358 人，減少 84 人，非擔任 主管職務之全時員工「薪資平均數」 451 仟元及 449 仟元，減少 2 仟元、非擔任主管職務之全時 員工「薪資中位數」 415 仟元及 419 仟元，增 加 4 仟元。 項目 107 年 (A) 108 年 (B) 差異 (=B-A) 全時員工人數 442 358 -84 薪資平均數 / 月 37,592 37,444 -148 薪資中位數 / 月 34,588 34,889 301 非擔任主管職務之全時員工福利費用統計： 單位：人 / 元 1.2.2. 員工福利 本公司台灣營運據點對於全時員工福 利包括本薪、獎金、員工酬勞、退休金及 其他福利。全方位照顧員工的保險計劃： 公司為每位員工投保勞工保險、全民健康 保險外，另為員工投保團體意外保險，每 位員工自報到日起即納入保險，使得員工 得到充份的保障。 優渥的薪資制度：每月按營收比率提 撥年終獎金，每年依章程提撥員工酬勞。 其他福利：福委會提供多項福利措施。 節慶禮金：依據年資發放禮金。 生日禮金：發放禮卷及小禮物。 生育禮金：員工或員工配偶生育發放禮金 3,000 元及賀禮。 結婚禮金：依據年資發放禮金。 喪葬慰問金：依親屬等級發放慰問金。 新居誌慶：依職稱等級發放禮金。 國內旅遊 五一勞動節活動 部門聚餐每半年補助乙次。 急難救助。 超過 1,000 家特約商店提供的折扣優惠 員工旅遊