至興精機108年企業社會責任報告書

Corporate Social Reaponsibility Report 91 3.2 員工學習及成效 本公司每年實施教育訓練計畫調查，展開 各職級職能缺口盤查，擬定年度訓練計畫。本公 司在 108 年透過內外訓方式，在台灣營運據點 共開辦 379 課次，高達 4,601 人次參加，其中新 住民訓練時數為 103 小時、外籍勞工訓練時數 為 341.5 小時、身心障礙者訓練時數為 206.5 小 時，全體員工訓練總時數達 12,402 小時。女性 管理職中，擔任會計主管人員每年需進修達到規 定之法定時數， 108 年訓練時數達 217 小時，占 女性管理職訓練時數 23.51% ，占公司管理職訓 練時數 5.39% ，故女性管理職時數平均高於男性 員工。在大陸營運據點蘇州昶興公司達 593 人 次參加訓練，訓練時數 2,773 小時；在越南營運 據點至興越南公司 909 人次參加訓練，訓練時 數 2,234 小時，合計台灣與海外子公司，總訓練 時數達 17,409 小時。 舉辦團隊共識營提升員工士氣與凝聚力，定 期舉辦健康講座等，讓員工在下班之餘，瞭解如 何健康生活。依據年度環境安全衛生計劃，安排 新進人員與在職人員環境安全衛生教育訓練，讓 員工懂得在廠內工作時要如何保護自己，避免工 安意外。經由教育訓練提升員工品質意識進而降 低製程不良率，提升服務顧客時效及強化顧客關 係以穩固營收，共同達成公司年度目標以累積公 司永續經營能力。 從下列數據顯示，本公司男、女性員工在 受訓時數上並無顯著差異，證明公司在人才培育 上是無性別歧視的。公司希望透過多元的學習管 道，讓員工皆有機會提升自己的專業技能。 台灣全體員工擁有專業證照如安管師、天車 操作、堆高機操作等員工數達 151 人、專業證照 證書達 292 張。 108 年教育訓練合併統計如下表： 課程類別 課程數 訓練時數 訓練人次 管理類 一般類 環安類 合計 行政財務類 業務行銷 物管、生產管理類 研發品質類 技術類 稽核類 52 41 55 61 136 17 職能類 48 77 46 533 481 646 786 1,872 2,553 680 4,678 2,940 2,795 17,409 117 197 490 634 1,862 258 708 1,084 753 6,103