至興精機109年企業社會責任報告書

Corporate Social Reaponsibility Report 103 GRI 編號 GRI 永續性報導準則揭露內容 報告書對應章節 頁碼 備註 401-3 育嬰假 5.1 和諧職場 75 402 勞資關係 :2016 402-1 關於營運變化的最短預告期 5.1 和諧職場 77 *403 職業安全衛生 :2018 103-1 解釋重大主題及其邊界 5.3. 健康安全 81 103-2 管理方針及其要素 5.3. 健康安全 82 103-3 管理方針的評估 5.3. 健康安全 82~83 403-1 職業安全衛生管理系統 5.3. 健康安全 89 403-2 危害辨識、風險評估、及事故 調查 5.3. 健康安全 89 403-3 職業健康服務 5.3. 健康安全 83~86 403-4 有關職業安全衛生之工作者參 與、諮商與溝通 5.3. 健康安全 89~90 403-5 有關職業安全衛生之工作者訓 練 5.3. 健康安全 89~90 403-6 工作者健康促進 5.3. 健康安全 83~88 403-7 預防和減輕與業務關係直接相 關聯之職業安全衛生的衝擊 3.2. 產品研發 3.3. 供應鏈管理 3.4. 品質管理 37~38 38~40 ， 42 43~44 403-8 職業安全衛生管理系統所涵蓋 之工作者 5.3. 健康安全 89 403-9 職業傷害 5.3. 健康安全 90~91 403-10 職業病 5.3. 健康安全 90~91 404 訓練與教育 :2016 404-1 每名員工每年接受訓練的平均 時數 5.2. 員工發展 79~81 404-2 提升員工職能及過渡協助方案 5.2. 員工發展 77~81 404-3 定期接受績效及職業發展檢核 的員工百分比 5.2. 員工發展 78~79 405 員工多元化與平等機會 :2016 405-1 治理單位與員工的多元化 2.2. 公司治理 5.1. 和諧職場 22~23 69~72 413 當地社區 :2016 413-2 對當地社區具有顯著實際或潛 在負面衝擊的營運活動 6.1. 提供就業機會 6.2. 社會關懷活動 92~93