至興精機109年企業社會責任報告書

2020 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT 70 5 2 永續治理 6 社會關懷 7 附 錄 1 前 言 員工照護 3 價值創造 4 環境保護 (3) 活力兼具最佳年齡層分佈： 在年齡結構的分佈，台灣營運據點於 30 歲至 50 歲之員工約佔員工總數 65.76% ，男性與女性 比率占 7 ： 3 ；大陸營運據點於 30 歲至 50 歲之員工約佔員工總數 82.69% ，男性與女性比率占 6 ： 4 ；越南營運據點於 30 歲至 50 歲之員工約佔員工總數 57.31% ，男性與女性比率占 6 ： 4 。 (4) 超額身心障礙任用： 為維護身心障礙者之權益，保障其平等參與工作之機會，促進其自立及發展空間，創造雙贏 的工作機會進而對社會貢獻。本公司由管理部負責身心障礙人員之進用，在 109 年度任用身 心障礙員工 6 位並因此於 109 年 10 月榮獲彰化縣超額進用身心障礙者優良廠商『二等獎』。 109 年台灣營運據點人員年齡分佈情形 性別 年齡 本國籍 非本國籍 總計 一般 身心障礙 新住民 30 歲以下 21 0 0 0 21 30-50 歲 71 0 5 0 76 50 歲以上 22 0 0 0 22 女 合計 114 0 5 0 119 30 歲以下 17 2 0 22 41 30-50 歲 119 3 0 44 166 50 歲以上 41 1 0 0 42 男 合計 177 6 0 66 249 總計 291 6 5 66 368 性別 年齡 主管職 間接人員 直接人員 總計 30 歲以下 0 14 7 21 30-50 歲 7 45 24 76 50 歲以上 4 6 12 22 女 合計 11 65 43 119 30 歲以下 1 9 31 41 30-50 歲 22 55 89 166 50 歲以上 19 9 14 42 男 合計 42 73 134 249 總計 53 138 177 368 說明：主管職指依上櫃公司規定申報之內部人 ( 董事 7 人及股級以上主管 46 人 ) ； 直接部門：全檢股、包裝股、製一課、製二課、製三課； 間接部門：總經理室、業務部、管理部、品一課、品二課、品檢股、技研部、研發課、生調股、物管股。