至興精機109年企業社會責任報告書

83 Corporate Social Reaponsibility Report 項目 說明 內容 管理方針的評估 管理評量機制 每月定期舉辦由一級以上主管所組成的經營會報，進行當月 績效檢討。 管理方 結 針 果 評估的 安全動作觀察暨虛驚事故調查 109 年年目標為 60 件， 年實績 99 件，達成率 100% 。 職場健康促進活動計劃達成率 109 年年目標為 97% ， 實績 97.8% 。 管理方針調整 持續推展 ISO 45001/CNS 45001 職業安全衛生管理系 統，透過環安衛管理方案持續改善建構安全衛生環境。 持續推展 TPM 改善活動。 本公司建置員工健康管理平台持續優化系統， E 化健康自主管 理、健康檢查查詢、健康促進訊息宣導等，系統採用內網及指定 區域 Wi-Fi 連線，員工個人帳密登入，確保個資保護及資訊安全。 本公司 109 年持續參與勞動部全國職場安全健康週系列活動 並獲得職業安全衛生署頒發參與證明。 5.3.1. 健康保護 員工為公司重要的資產，本公司特別注重員工的健康發展。依循勞工健康保護規則等法規定期舉 辦健康檢查外，未滿 65 歲員工更優於法規要求，皆每三年實施定期一般健康檢查，高級主管每兩年 實施高級健檢。除了一般性的定期健康檢查外每年亦定期辦理特別危害健康作業員工健康檢查，特別 危害健康作業包含噪音、鉻酸、粉塵、鎳、正己烷、苯作業等類別，符合法規規定。 109 年特別危害 性作業環境之員工狀況如下圖所示。 HEALTH