至興精機109年企業社會責任報告書

2020 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT 88 5 2 永續治理 6 社會關懷 7 附 錄 1 前 言 員工照護 3 價值創造 4 環境保護 資訊系統，包含「我的健康」、「健康事務」、「健康新知」等大項目，預計 110 年下半年推行優化 健康管理平台專案，持續與員工建立知性的互動平台，提供健康 e 化資訊強化員工健康意識。 健康資訊系統 5.3.4.3. 新興傳染病應變 本公司設有職業安全衛生專職單位監控新興的傳染病、評估其潛在的影響，並擬定工作場所因應 的傳染病防疫應變計劃。依據本公司過去的防疫經驗（民國九十八年的 H1N1 新型流感），以及目前 具威脅性的 COVID-19 。當新興傳染病威脅來臨時，遵照疾病管制署的防疫措施，並將立即成立召開 「防疫緊急應變小組」制定防疫因應策略。這些策略包括教育員工預防與應變常識、制定管理階層因 應指引、制定員工病假處理準則和在合適之處設置含酒精的洗手滅菌設施。該委員會還負責監督員工 病假狀態，同時擬定營運持續計劃，以解決人手短缺對業務的影響。 入廠人員由保全量測額溫，超過 37.5 度 C 懇辭入廠並請盡速就醫。 現場作業、辦公作業及召開會議宣導配戴口罩、勤洗手、保持社交距離。 合菜用餐改餐盒分梯次用餐、採梅花座加裝隔板，避免交談由團膳公司每日清潔消毒。 全體員工大型集會改高專級以上主管參加、加大間隔距離 1 米以上、配戴口罩。 ( 依據疾管署公告三級及四級警戒則大型集會取消辨理。 ) 宿舍外籍員工健康自主管理者安排獨立房間及單獨用餐等生活作息，由舍長早晚量體溫登 記，身體不適即安排駐廠翻譯人員全程戴口罩出廠看診。 台籍員工健康自主管理者由廠護早晚量體溫登記，身體不適安排盡速就醫。 減少非必要國內外出差，宣導勤洗手、配戴口罩、保持社交距離。 防疫管制措施如下 :