至興精機109年企業社會責任報告書

89 Corporate Social Reaponsibility Report 各廠入口處、總機、餐廳提供 75% 藥用酒精噴手消毒。 持續蒐集有關流行傳染病疫情及防疫資訊進行內部員工教育及透過公告或跑馬燈等宣導。 實施防疫演練，人員出現疑似症狀通報 1922 、啟動防疫應變機制。 防疫管制措施如下 : 5.3.5. 健康職場認證 本公司透過安管室進行健康職場認證申請作業，取得國民健康局「健康職場自主認證健康促進標 章」 ( 有效期限 101 年 11 月 1 日至 104 年 12 月 31 日 ) ，更於 101/12/19 獲得國民健康局頒發 101 年度績優健康職場『樂群健康獎』。 104 年及 107 年申請通過衛福部國民健康署「健康職場自主認證 健康促進標章」 ( 有效期限 105 年 1 月 1 日至 107 年 12 月 31 及 108 年 1 月 1 日至 110 年 12 月 31 日 ) 。 5.3.6. 工作者安全管理 5.3.6.1. 安全衛生認證 提供工作者安全工作的環境為公司一直以來持續經營的目標，持續推行職業安全衛生管理系統。 自 98 年通過 TOSHMS(CNS15506) 及 OHSAS 18001 職業安全衛生管理系統驗證， 108 年通過 CNS 45001:2018 及 ISO 45001:2018 轉版驗證，確保系統持續運作。 職業安全衛生管理系統包括在本公司可控制或影響下，可以影響職業安全衛生績效的活動、產品及 服務均屬之，工作者涵蓋員工 (368 人 ) 、承攬商、維修商等 (7 人 ) ，員工、與非員工比例約為 53 ： 1 。 5.3.6.2. 危害辨識、風險評估、及事故調查 例行性和非例行性職業危害辨識與風險評估由各單位環安種子成員及主管接受 ISO 45001( 危害 鑑別 ) 之教育訓練，通過資格驗證者依據內部「危害鑑別風險評估管理辦法」執行，目的為增進本公 司各級工作者對安全衛生之認識與重視，針對各項作業活動、產品及服務過程所潛在之安全衛生危害 因素持續和主動積極的方式執行危害鑑別及風險評估，從中評估出安全衛生風險與機會，追求安全零 災害。藉由持續性的鑑別危害及評估風險，並決定消除或降低安全衛生風險之機會，以實現安全衛生 政策，達到持續改進的要求。 調查職業事故依據內部「事件調查管理辦法」，由事件單位主管及作業人員、員工代表、安管室 及其他相關專業人員進行，採取有效矯正預防措施，以確保安全衛生管理績效，並鼓勵工作者提報虛 驚事故及安全動作觀察，結合「改善提案管理辦法」之獎勵制度，推展全員參與。 5.3.6.3. 安全衛生會議 除了每三個月至少舉辦一次的職業安全衛生委員會外，每月定期舉辦由各單位勞工代表參與「環