至興精機109年企業社會責任報告書

2020 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT 90 5 2 永續治理 6 社會關懷 7 附 錄 1 前 言 員工照護 3 價值創造 4 環境保護 安分科會」依據職業安全衛生管理辦法第 12 條辦理，各單位所派代表負責巡檢單位內的不安全環境 或是工作上的不安全行為或其他事項於會議提出檢討改善，以數位學習平台或公布欄提供職業安全衛 生相關資訊。上述之職業安全衛生委員會運作層級涵蓋各部門一級主管及勞工代表，最高至總經理， 職業安全衛生委員勞工代表共 12 員占委員會總人數比例為 43% 。 5.3.6.4. 安全環境 每年除了自行的環境檢測外也定期委外實施作業環境監測及定期檢查廠內所設置的危險性機械或 設備，每週實施安全衛生巡檢暨火災監察，每月也發掘廠內的虛驚事件及實施作業安全觀察，確保工 作者處於安全的作業環境中。 5.3.6.6. 安全績效 配合職業安全衛生管理計畫定期進行環境及作業場所檢測、推動自護制度、責任照顧制度、承攬 商管理、毒性化學物質管理等，定期舉辦緊急演練等日常運作作業；透過系統的 PDCA 精神持續改善， 除達成符合法令、客戶的要求外，每年透過環境評估、危害鑑別等系統運作轉成多項的環境安全衛生 目標、標的及方案進行持續性的改善，進行各項員工的危害預防措施，期望達成零工傷的最高目標。 本公司推行職業安全衛生管理系統，安全衛生績效如下 ( 不含交通事件 ) 。 緊急應變訓練 - 通報演練 緊急應變訓練 - 消防演練 緊急應變訓練 - 逃生演練 緊急應變訓練 - 急救演練 5.3.6.5. 安全演練 除了必要的安全衛生教育訓練外， 109 年排定 緊急應變演練計畫，共計 12 項演練項目定期演練， 讓員工確保事件發生的處理及應對。公司更加入了 全興工業區區域聯防組織的系統、中區毒性化學物 質聯防組織，並定期參與會議、演練等，不定期更 新本公司聯防組織網路資訊。