至興精機109年企業社會責任報告書

91 Corporate Social Reaponsibility Report 註 1 ：死亡率，為每一百萬工時中發生死亡的人數，其公式為：職業傷害所造成的死亡人數 x1,000,000 ÷ 工作時數。 註 2 ：嚴重職業傷害率，為每一百萬工時中發生失能 ( 不包含死亡 ) 的次數，其公式為：失能件數 x1,000,000 ÷ 工作時數。 註 3 ：失能傷害頻率 (Disabling Frequency Rate ，簡稱 FR.) ，為每一百萬工時中發生失能 ( 包含死亡 ) 的次數，其公式為： ( 失能 件數 + 死亡人數 )x1,000,000 ÷ 工作時數。 註 4 ：可記錄工傷率 (Total Recordable Injury Frequency Rate, TRIFR) ：為每一百萬工時內發生的可記錄之職業傷害數，包含死 亡人數、失能傷害件數，其公式為：可記錄之職業傷害數 x1,000,000 ÷ 工作時數。 註： 1. 失能傷嚴重率 (SR) ＝失能傷害日數 × 百萬工時 ÷ 總經歷工時。 2. 綜合傷害指數 (FSI)= (FR × SR) ÷ 1000 。 3. 職業病發生率＝職業病發生件數 × 百萬工時 ÷ 總經歷工時。 4. 缺勤率＝ ( 總缺勤日數 ÷ 總工作人日數 ) × 100 ％。 5. 缺勤者：員工因失去勞動力而缺勤，不受限工作傷害或疾病。不包括國定假日、公假、產假 ( 陪產假 ) 、喪假、婚假、 等法定假日，僅採計病假及公傷假的資料。 6. 承攬商男為駐點保全、承攬商女為團膳廠商清潔人員。如駐點人員有請假狀況該承攬單位將派人代理，故缺勤率不列入統計。 7.109 年無發生職災事件。 8. 職業傷害類型參考勞動部職業安全衛生署網站 https://injury.osha.gov.tw/instruction.aspx 分類。 9. 職業病類型參考勞動部職業安全衛生署網站 https://www.osha.gov.tw/1106/1176/1185/1190/ 分類。 年度 類別 工作時數 死亡人數 失能件數 死亡率 ( 註 1) 傷 嚴害 重率 職業 ( 註 2) 頻失率能傷害 ( 註 3) 可記錄工傷頻率 (TRIFR)( 註 4) 107 員工 972.871 0 1 0 0 1.03 1.03 承攬商 19.508 0 0 0 0 0 0 108 員工 792.202 0 0 0 0 0 0 承攬商 19.488 0 0 0 0 0 0 109 員工 749.784 0 0 0 0 0 0 承攬商 19.552 0 0 0 0 0 0 職業傷害 ( 件 ) 職業病發生 ( 件 ) 職業病發生率 (%) 缺勤率 (%) 失能傷害嚴重率 (SR) 損失工作日 ( 天 ) 病假天數 ( 日 ) 失能傷害頻率 (FR) 綜合傷害指數 (FSI) 因公死亡事件 ( 件 ) 項目 0 0 0% - 0.00 0 0 - 0.00 0.00 0 0 0% 0.29% 0.00 0 0 82 0.00 0.00 0 0 0% 0.48% 0.00 0 0 298 0.00 0.00 0 0 0% - 0.00 0 0 - 0.00 0.00 承商 攬男 承商 攬女 109 年至興職業傷病事件統計表 ( 扣除上下班交通事件 )