至興精機107年企業社會責任報告書

2.健康安全 GRI 403 職業安全衛生 管理方針 項目 說明 內容 重大主題 及邊界 管理方針 及要素 本主題的 重大原因 本主題邊界 本主題邊界 揭露限制 1. 因應國際標準 ISO 45001 職業安全衛生管理系統頒布，採取必要之職 業安全衛生管理措施，以期符合系統要求。 2. 建立的工安文化，養成守規性的習慣，消除、減少或避免全體工作人 員於作業中遭受傷害及不健康事件。 員工、政府機關。 組織內海外營運據點無揭露相關資訊。 本主題管理 目的 政策 承諾 消除危險與災害，提供乾淨舒適明朗安全的工作環境。 執行職安管理計畫及工程改善，創造安全健康之職場。 本公司致力確保所有工作人員安全與衛生，建立良好工作環境，以 符合法規、預防污染及災害事故，降低公司在產品、物料、人員、 機械設備、程序、活動及服務所產生之環境安全衛生衝擊及不可接 受風險並持續推動環境安全衛生改善，傳播環境安全衛生理念，善 盡企業之社會責任。 1. 推行危害鑑別，風險評估管理，以防止傷害及不健康事件發生。 2. 持續員工環安衛教育訓練及推動環安衛績效管理，落實全員參與安全 衛生。 目標與標的 1. 安全動作觀察暨虛驚事故調查 54 件 / 年。 2. 職場健康促進活動計劃達成率 97% 。 3. 零災害損失。 資源 1. 由總經理、部門主管及各單位勞工代表等組成設有職安委員會、 TPM 環安分科會進行職安計畫之推展實施。 2. 全員參與。 1. 安管室負責擬訂職業安全衛生管理計劃等，並指導有關部門實施。 2. 各級主管依職權指揮、監督所屬執行安全衛生管理事項，並協調 及指導有關人員實施。 責任 特定的行動 1. 安全衛生巡檢暨火災監察計劃 2. 緊急應變演練計畫 3. 環境暨安全衛生教育訓練計劃 申訴機制 各利害關係人若有發現任何疑似違反道德誠信之事件，皆可透過下 列方式進行舉報：稽核室：施雅珵 高專 內外部申訴電話： 04-7990118 分機 105 內外部申訴信箱 ： gmo12@fineblanking.com.tw 80 幸福職場 人力資源∣ 健康安全