至興精機108年企業社會責任報告書

78 六 和諧職場 會議名稱 目的與機能 參加人員 召開週期 勞資會議 1. 訓練狀況 2. 關於勞工動態，生產計劃及業務概 況，協調勞資關係促進勞資合作事 項，勞動條件事項，勞工福利籌劃 事項，提高工作效率。 3. 其他建議與報告事項。 主席： 勞資會議代表輪替 與會成員： 勞資雙方代表 每季二、四、七、十月 職工福利 委員會 1. 職工福利金之籌劃保管及動用事項。 2. 其他有關職工福利事項。 主席： 主任委員 與會成員： 職福會委員 每季舉行一次為原 則，必要時得召開 臨時會議。 大陸的營運據點有成立工會，工會成員由 員工選舉出代表，再由工會代表內部推選為主 席、副主席及各委員等，依法公司提撥每月全部 職工工資總額 2% ，其中 40% 繳到工業區總工 會、 60% 資金存入工會專戶作為工會經費，另 外每位員工由薪資扣繳工會會費到工會專戶，工 會成員定期每月開會，並與管理課共同策劃展開 團體活動，增強人員向心力，提高團隊戰鬥力。 工會所決議之議題實施運作，使本公司員工權益 100% 受保障，本公司所舉行之活動皆由全體員 工自由選擇參與。例如尾牙活動等。員工有任何 意見均可透過工會代表提出， 108 年未發生違反 結社自由與集體協商事件。 尾牙摸彩頒獎 越南的營運據點有成立工會，工會成員係由 各單位推派代表，再由工會代表內部推選為主席 及各委員等，依法公司提撥每月全部職工工資總 額 2% 加上各廠工會決議每月每位員工薪資扣繳 會費金額，其中 30% 繳到工業區總工團、 70% 資金存入工會專戶作為工會經費，工會依活動辦 理需要不定期召開會議，工會成員代表員工開會 及佈達所有福利資訊，為勞方與資方溝通協調管 道，防止勞資雙方衝突與罷工。工會所決議之議 題實施運作，使本公司員工權益 100% 受保障， 本公司所舉行之活動皆由全體員工自由選擇參 與。例如員工旅遊等。員工有任何意見均可透過 工會代表提出， 108 年未發生違反結社自由與集 體協商事件。 尾牙晚宴