至興精機108年企業社會責任報告書

80 六 和諧職場 項目 說明 內容 管理方針及要素 目標與標的 安全動作觀察暨虛驚事故調查 54 件 / 年。 職場健康促進活動計劃達成率 97% 。 零災害損失。 責任 安管室負責擬訂職業安全衛生管理計劃等，並指導有關部門實 施。 各級主管依職權指揮、監督所屬執行安全衛生管理事項，並協 調及指導有關人員實施。 資源 由總經理、部門主管及各單位勞工代表等組成設有職安委員會、 TPM 環安分科會進行職安計畫之推展實施。 全員參與。 申訴機制 各利害關係人若有發現任何疑似違反職業安全衛生之事件，皆可 透過下列方式進行舉報： 稽核室：施雅珵 高專 內外部申訴電話： 04-7990118 分機 105 內外部申訴信箱： gmo12@fineblanking.com.tw 特定的行動 安全衛生巡檢暨火災監察計劃 緊急應變演練計劃 環境暨安全衛生教育訓練計劃 管理方針的評估 管理評量機制 每月定期舉辦由一級以上主管所組成的經營會報，進行當月績效 檢討。 管理方針評估 的結果 安全動作觀察暨虛驚事故調查 108 年年目標為 54 件 / 年，實績 104 件 / 年，達成率 100% 。 職場健康促進活動計劃達成率 108 年年目標為 97% ，實績 98% 。 零災害損失，實績 0 萬元，目標達成。 管理方針調整 持續推展 ISO 45001/CNS 45001 職業安全衛生管理系統，透過 環安衛管理方案持續改善建構安全衛生環境。 持續推展 TPM 改善活動。 本公司建置員工健康管理平台持續優化系 統， E 化健康自主管理、健康檢查查詢、健康促 進訊息宣導等，系統採用內網及指定區域 Wi-Fi 連線，員工個人帳密登入，確保個資保護及資訊 安全。 本公司 108 年依據「勞動部職業安全衛生 署補助表面處理產業改善安全衛生工作環境作業 要點」申請補助，透過中華民國工業安全衛生協 會及勞保監理會專家來廠輔導及評審，提出之缺 失改善或建議事項採納，更能確保新製程之職業 安全衛生管理到位。 2.1 健康保護 員工為公司重要的資產，本公司特別注重員 工的健康發展。依循勞工健康保護規則等法規定 期舉辦健康檢查外，未滿 65 歲員工更優於法規要 求，皆每三年實施定期一般健康檢查，高級主管 每兩年實施高級健檢。除了一般性的定期健康檢 查外每年亦定期辦理特別危害健康作業員工健康 檢查，特別危害健康作業包含噪音、鉻酸、粉塵、 鎳、正己烷、苯作業等類別，符合法規規定。 108 年特別危害性作業環境之員工狀況如下圖所示。