至興精機109年企業社會責任報告書

81 Corporate Social Reaponsibility Report 說明 : 新住民、外籍員工參訓主要在職勞工安全衛生教育訓練及課股內部 SOP 或 OPL 訓練，無其他類別課程故上課時數較少。 WHY WHY 分析法 運用 8D 手法化解品質管制障礙 QC 七大手法 PPAP 課程 標準工時的設定與運用 時間管理與會議運作技巧 身份別 新住民 外籍勞工 身心障礙勞工 一般 合計 人數 0 74 6 202 282 時間 0 178 134 6,884 7,196 人數 6 0 0 131 137 時間 62.5 0 0 4,110.5 4,173 合計 人數 6 74 6 333 419 時間 63 178 134 10,994.5 11,369 平均 10.42 2.41 22.33 33.02 27.13 5.3. 健康安全 GRI403 職業安全衛生管理方針 項目 說明 內容 重大主題及邊界 本主題的重大原因 因應國際標準 ISO 45001 職業安全衛生管理系統及 CNS 45001 中華民國國家標準職業安全衛生管理系統，採取 必要之職業安全衛生管理措施，以期符合系統及法規要 求。 建立的工安文化，養成守規性的習慣，消除、減少或避 免全體工作者於作業中遭受傷害及不健康事件。