1前言 2 誠信治理 14 3 價值創造 4 和諧職場 5 社會關懷 6 環境保護 7 附錄 永續執行 方針相關 議題 關鍵 因素 績效成果 指標 108年成效 109年成效 110年成效 未來持續行動方案 法規 遵循 持續提升員 工對於法規 之認知與遵 循，與客戶 及供應商共 同致力於維 持良好法規 遵循紀律 員工相關法 規教育訓練 達成100% 避免違規情 事發生 安全衛生、 個資、能源 等年度教育 訓練達成率 100% 無。 安全衛生、 個資、能源 等年度教育 訓練達成率 100% 無。 安全衛生、 個資、能源 等年度教育 訓練達成率 100% 無。 每月由法規查核人員進 行環安衛、財務、工商 、個資及勞動等相關法令有 關之法規查核，以確認法 令之符合度及即時改善作 業，建立風險預警機制。 持續實施法規教育訓練。 節能 減廢 降低能源使 用量、提高 製程用水回 收比率、減 少廢棄物量 能源使用年 減1%以上 製程用水回 收至少年增 0.5%以上 事業廢棄物 產出量年減 3%以上 能源使用年 減 9.98% 製程用水 回收年增 8.17% 事業廢棄物 產出量年減 28.52% ( 註2) 能源使用年 增1.44% ( 註3) 製程用水 回收年增 12.7% 事業廢棄物 產出量年減 46.54% ( 註2) 能源使用年 增 12.87% ( 註3) 製程用水 回收年增 9.81% 事業廢棄物 產出量年增 17.63% ( 註2) 持續推動ISO 14001環境 管理系統及ISO 50001能 源管理系統。 確實遵守法規要求，優先 採購節能產品。 持續推動製程優化提供回 收用水量。 持續推動源頭減廢及廢棄 物再利用。 提升全員節能及減廢意 識。 溫室氣體 減量 減少溫室氣 體總排量 溫室氣體總 排量至少年 減1%以上 溫室氣體總 排量年減 13.91% 溫室氣體總 排量年增 0.42% ( 註3) 溫室氣體總 排量年增 13.54% ( 註3) 透過ISO 50001能源改善 專案持續推動節能減碳措 施。 強化勞資 關係及員 工認同 維持員工溝 通管道暢通 及強化員工 認同 內部顧客滿 意達成率 95%以上 〔1- 淨離 職)* 認養服 務員工達成 率〕 零勞資糾紛 損失 內部顧客滿 意年達成率 83.02% ( 註4) 勞資糾紛損 失0 內部顧客滿 意年達成率 97.94% 勞損 資失 糾紛 0 內部顧客滿 意年達成率 97.81% 勞損 資失 糾紛 0 持續強化員工對核心價值 『快樂成長』認同 維持員工溝通管道暢通 建構安全 衛生環境 透過管理系 統提供員工 安全衛生環 境 重大職災件 數0件 失能傷害頻 率小於5及 嚴重率小於 10 無重大職災 件數 失能傷害頻 率0及嚴重 率0 無重大職災 件數 失能傷害頻 率0及嚴重 率0 無重大職災 件數 失能傷害頻 率0及嚴重 率0 持續推展ISO 14001 及 ISO 45001 等環境及職業 安全衛生管理系統，透過 環安衛管理方案持續改善 建構安全衛生環境。
RkJQdWJsaXNoZXIy MTAyODAyMQ==