1前言 2 誠信治理 18 3 價值創造 4 和諧職場 5 社會關懷 6 環境保護 7 附錄 目標 永續細 發項 展目 目標 標 至興摘要績效 體經 面濟 工增 作長 和 性別平等 8.8促進工作環境的 安全 台灣營運據點辦理職安訓練共15梯次、受訓人次達293 人次。 台灣營運據點零重大職災。 體經 面濟 工增 作長 和 產基 業礎 、設 創施 新和 經清 濟潔 適能 用源 的 9.4創新與研發 110年台灣及大陸營運據點通過3件專利，自101年起 累計共通過取得專利50件。 清和 潔衛 飲生 水設施 確和 保生 永產 續模 消式 費 經清 濟潔 適能 用源 的 12.4 減少廢棄物 管理 109 年取得BSI 查證ISO 14051:2011 環境管理- 物質流 成本會計。 110年台灣營運據點事業廢棄物回收率達95.02%。 12.6 永續報告 自104年開始出版CSR或永續報告書，並在公司官網建 置企業社會責任專頁，完善非財務資訊揭露。 自104年起進行直接及能源間接溫室氣體排放量盤查， 並自109年起增加其他間接排放量估算，而且自104年 起均經第三方查驗機構查證通過。 體經 面濟 工增 作長 和 確和 保生 永產 續模 消式 費 和健 平全 、的 正司 義法 與 16.1減少各種形式 的傷害及死亡 率 110年無發生任何職災事件( 扣除上下班交通事故) 及職 業傷病事件。 110年度安全動作觀察暨虛驚事故調查110年年目標為 60件，實績83件。 16.3促進符合國家 與國際的法則 110年無因產品與服務的提供與使用而違反法律和規定被 處罰款。 110年並無違反有關產品和服務在其生命週期內之健康與 安全性衝擊的銷售地法規和客戶要求的規約事件。 110年無發生環境洩漏事件，亦無其他違反環境法律和法 規被處罰款，以及所受罰款以外之制裁。
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