26 2.1.3. 公司治理運作架構 2.2.3.1. 董事會運作 股東會除法令另有規定外，由董事會召集之。本公司董事會為公司最高治理機構，董事長為股東 會及董事會主席，本公司董事長未兼任總經理，總經理由董事長向董事會推舉、副總經理由總經理向 董事會推舉，總經理及副總經理均為專業經理人，總經理秉承董事會決議，綜理公司業務，副總經理 依業務分工輔佐總經理。 2.1.3.1.1. 董事選舉及董事會多元化及獨立性： (1) 董事會多元化 依據本公司『公司治理實務守則』第二十條，董事會整體應具備之能力，董事會成員應普遍具備 執行職務所必須之知識、技能及素養。 為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下： 此外，甄選董事候選人將以多元化範疇為基準，並參考本公司的業務模式和特定需求，包括但不 限於性別、年齡、種族、語言、文化背景、教育背景、行業經驗和專業經驗。 本公司之董事會結構，就公司經營發展規模及其主要股東持股情形，並衡酌實務運作需要，於章 程中訂定七~十一人為適當董事席次。 董事會成員組成考量多元化，除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，並就本身運 作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，至少包括但不限於以下二大面向之標準： 一、基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。 二、專業知識與技能：專業背景( 如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業技能及產業 經歷等。 (2) 落實多元化情形 本公司於章程中載明採候選人提名制度選舉董事，並依公司法第三十條及第一百九十二條之一規 定辦理。董事會結構，就公司經營發展規模及其主要股東持股情形，並衡酌實務運作需要，於章程中 訂定七~十一人為適當董事席次。 本公司現任董事會共有10位董事( 包含3位獨立董事)，考量董事會之整體配置，由不同性別、 年齡、專業知識及背景組成，成員具備經營管理、領導決策、產業知識、財務會計、行銷等領域豐富 經驗與專業。本公司注重董事會成員組成之財務會計專業，目標為30%以上，現任有10位董事，有 營運能 判力 斷 會分計析及能財力務 危機能 處力 理 國際市場觀 決策能力 經營能 管力 理 產業知識 領導能力
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