和諧職場 3 價值創造 2 誠信治理 5 社會關懷 6 環境保護 7 附錄 69 1 前言 從下列數據顯示，本公司男、女性員工在受訓時數上並無顯著差異，證明公司在人才培育上是無 性別歧視的。公司希望透過多元的學習管道，讓員工皆有機會提升自己的專業技能。 台灣全體員工擁有專業證照如安管師、天車操作、堆高機操作等員工數達122人、專業證照證書 達237張。 110年教育訓練合併統計如下表： 台灣營運據點教育訓練分析圖表及上課實施照片如下： 男、女性員工受訓情形 平均 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 男性 女性 65.23 76.05 39.43 25.56 6.34 8.24 管理職 間接人員 直接人員 110年男性員工受訓情形 110年女性員工受訓情形 人數 小時 平均 人合 數計 41 2,674.5 65.23 管理職 81 3,193.5 39.43 間接人員 169 1,071 6.34 291 小合 時計6,939 平合 均計23.85 人合 數計155 小合 時計3,581.5 平合 均計23.11 直接人員 11 836.5 76.05 管理職 90 2,300 25.56 間接人員 54 445 8.24 直接人員 說明：1. 員工訓練人數含110 年度期間離職人員，故訓 練人數較110 年期末人數為多。 2. 女性管理職訓練時數多為法令指定課程；女性 直接人員訓練時數因品質檢查單位多為女性， 故品質訓練課程較多；男性間接人員訓練時數 因為職安回訓課程為多數。 課程類別 課程數 訓練時數 訓練人次 管理類 53 2,462 1,048 職能類 行政財務類 32 289 96 業務行銷 27 254.5 151 生管、生產管理類 77 1,938 1,814 研發品質類 102 1,599.5 775 技術類 82 1,583.5 1,279 稽核類 17 894 205 一般類 78 1,464 1,197 環安類 71 1579, 920 合計 539 12,063.5 7,485
RkJQdWJsaXNoZXIy MTAyODAyMQ==