72 項目 說明 內容 資源 1. 由總經理、部門主管及各單位勞工代表等組成設有職 安委員會、TPM環安分科會進行職安計畫之推展實 施。 2. 全員參與。 申訴機制 各利害關係人若有發現任何疑似違反職業安全衛生之事 件，皆可透過下列方式進行舉報： 稽核室：吳高專 內外部申訴電話：04-7990118分機105 內外部申訴信箱：gmo12@fineblanking.com.tw 特定的行動 1. 安全衛生巡檢暨火災監察計劃 2. 緊急應變演練計劃 3. 環境暨安全衛生教育訓練計劃 管的理評方估針 管理評量機制 每月定期舉辦由一級以上主管所組成的經營會報，進行 當月績效檢討。 管理 的 方 結 針 果 評估 1. 安全動作觀察暨虛驚事故調查110 年年目標為60件 實績75件，達成率100%。 2. 安全衛生巡檢暨火災監察110 年缺失115 件，改善 完成115件，完成率100%。 3. 健康管理達成率，110年年目標為97%實績98%。 4. 零災害，110年災害件數年目標0件實績0件。 管理方針調整 1. 持續推展ISO 45001/CNS 45001 職業安全衛生管理 系統，透過環安衛管理方案持續改善建構安全衛生環 境。 2. 持續推展TPM改善活動。 本公司建置員工健康管理平台持續優化系統，E 化健康自主管理、健康 檢查查詢、健康促進訊息宣導等，系統採用內網及指定區域Wi-Fi 連線，員 工個人帳密登入，確保個資保護及資訊安全。 本公司110 年持續參與勞動部全國職場安全健康週系列活動並獲得職 業安全衛生署頒發參與證明。
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