4和諧職場 3 價值創造 2 誠信治理 5 社會關懷 6 環境保護 7 附錄 79 1 前言 註：1. 失能傷嚴重率(SR) =失能傷害日數 × 百萬工時 ÷ 總經歷工時。 2. 綜合傷害指數(FSI) = (FR×SR)÷1000。 3. 職業病發生率 =職業病發生件數 × 百萬工時 ÷ 總經歷工時。 4. 缺勤率 = ( 總缺勤日數 ÷ 總工作人日數)×100％。 5. 缺勤者：員工因失去勞動力而缺勤，不受限工作傷害或疾病。不包括國定假日、公假、產假( 陪產假)、喪假、婚假、 等法定假日，僅採計病假及公傷假的資料。 6. 承攬商男為駐點保全、承攬商女為團膳廠商清潔人員。如駐點人員有請假狀況該承攬單位將派人代理，故缺勤率不列入統計。 7.110年無發生職災事件。 8. 職業傷害類型參考勞動部職業安全衛生署網站https://injury.osha.gov.tw/instruction.aspx 分類。 9. 職業病類型參考勞動部職業安全衛生署網站https://www.osha.gov.tw/1106/1176/1185/1190/ 分類。 110年至興職業傷害病事件統計表( 扣除上下班交通事件) 項目 男 女 承攬商男 承攬商女 職業傷害( 件) 0 0 0 0 因公死亡事件( 件) 0 0 0 0 職業病發生( 件) 0 0 0 0 損失工作日( 天) 0 0 0 0 職業病發生率(%) 0% 0% 0% 0% 病假天數( 日) 231 110 - - 缺勤率(%) 0.37% 0.38% - - 失能傷害頻率(FR) 0.00 0.00 0.00 0.00 失能傷害嚴重率(SR) 0.00 0.00 0.00 0.00 綜合傷害指數(FSI) 0.00 0.00 0.00 0.00
RkJQdWJsaXNoZXIy MTAyODAyMQ==