78 4.3.6.6. 安全績效 配合職業安全衛生管理計畫定期進行環境及作業場所檢測、推動自護制度、責任照顧制度、承攬 商管理、毒性化學物質管理等，定期舉辦緊急演練等日常運作作業；透過系統的PDCA精神持續改善， 除達成符合法令、客戶的要求外，每年透過環境評估、危害鑑別等系統運作轉成多項的環境安全衛生 目標、標的及方案進行持續性的改善，進行各項員工的危害預防措施，期望達成零工傷的最高目標。 本公司推行職業安全衛生管理系統，安全衛生績效如下( 不含交通事件)。 緊急應變訓練- 區域聯防演練 個人防護具佩帶演練 結合氣密測試 註1：死亡率，為每一百萬工時中發生死亡的人數，其公式為：職業傷害所造成的死亡人數x1,000,000÷ 工作時數。 註2：嚴重職業傷害率，為每一百萬工時中發生失能( 不包含死亡) 的次數，其公式為：失能件數x1,000,000÷ 工作時數。 註3：失能傷害頻率(Disabling Frequency Rate，簡稱FR.)，為每一百萬工時中發生失能( 包含死亡) 的次數，其公式為：( 失能 件數+死亡人數)x1,000,000÷ 工作時數。 註4：可記錄工傷率(Total Recordable Injury Frequency Rate, TRIFR)：為每一百萬工時內發生的可記錄之職業傷害數，包含死 亡人數、失能傷害件數，其公式為：可記錄之職業傷害數x1,000,000÷ 工作時數。 年度 類別 工作時數 死亡人數 失能件數 死亡率 ( 註1) 嚴傷重害職率業 ( 註2) 失率 能傷害 ( 註3) 可傷記頻錄率工 (TRIFR) ( 註4) 108年 員工 792,202 0 0 0 0 0 0 承攬商 19,488 0 0 0 0 0 0 109年 員工 749,784 0 0 0 0 0 0 承攬商 19,552 0 0 0 0 0 0 110年 員工 793,186 0 0 0 0 0 0 承攬商 19,560 0 0 0 0 0 0
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