至興精機108年企業社會責任報告書

30 二 誠信治理 2.1. 主管及員工簽署企業社會責任宣言、反貪腐宣導 本公司之「溝通管理辦法」訂定內部董監事 / 員工社會責任聲明書訓練及簽署及供應商簽署 企業社會責任聲明書。 108 年新進人員進行教育 訓練同時簽署企業社會責任宣言、反貪腐宣導。 2.2. 反貪腐宣導之成效 本公司 108 年並無發生貪腐賄賂事件、非 法政治獻金、不當慈善捐助、利益輸送等違反誠 信經營之不正當行為，亦無發生對勞工、環境或 社會面有違反法規而受到巨額罰款之裁罰。 2.3. 公司吹哨制度之運作情形 本公司內外部網站均設置電子信箱、專線提 供員工及外部人員舉報任何不正當的從業行為， 本公司對檢舉人身分及檢舉內容將確實保密，並 積極審慎查證及處理，如確有違反誠信經營規定 者，將視情節輕重依相關人事規章予以提報懲 處，並於公司內部網站揭露違反人員之職稱、姓 名、違反日期、違反內容及處理情形等資訊。 3. 風險管控 依據營運產生的各種風險特性與影響程 度，本公司有關營運重大政策、背書保證、資 金貸與、銀行融資等重大議案皆經適當權責部 門評估分析及依董事會決議執行，稽核室亦依 風險評估結果擬訂其年度稽核計劃，並確實執 行；以落實監督機制及控管各項風險管理之執 行。 前項受懲戒人員如認為公司處理不當，致其 合法權益受侵害，得向管理部提出申訴，以資救 濟。若接獲人權申訴可召開人事評議委員會將事 發經過詳細記載，評議委員由理級主管組成，主 席為總經理，經由投票表決決定是否懲處。 企業社會責任五大宣言 人道待遇 不聘用童工 遵循管理 系統 禁止歧視 就業誠信 與自由 透過不定期的法規宣導活動，廠內佈告欄公告… 等，讓同仁了解最新或與其息息相關的法令規 範，更進一步強化同仁對於遵循從業道德規範的 堅定承諾。